[unsoed.ac.id, Sel, 27/08/24] Sebanyak 116 pegawai Universitas Jenderal Soedirman (Unsoed) mengikuti Asesmen pegawai Kemendikbudrsitek tahun 2024. Asesmen berlangsung pada tanggal 26 – 29 Agustus 2024 yang bertempat di Lab Riset Unsoed.
Kepala Biro Umum dan Keuangan, Nur Faiqoh SE.,MM mengatakan Asesmen perlu dilaksanakan, hal ini sesuai dengan UU Nomor 20 tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang manajemen Pegawai Negeri Sipil, dan juga Permen PAN RB nomor 38 tahun 2017 tentang Standar kompetensi jabatan bagi ASN, dan permendikbudristek nomor 28 tahun 2021 tentang organisasi dan tata kelola Kemendikbudristek. Menurutnya, kegiatan Asesmen ASN dilaksanakan untuk melihat potensi sehingga dapat mengembangkan potensi diri.
“Asesmen perlu dilaksanakan, karena untuk melihat potensi ASN, yang tujuannya agar ASN mengembangkan potensi diri. Potensi apa yang bisa diwujudkan untuk institusi,” jelas Kepala Biro.
Melalui Asesmen akan menjaring data profil prediksi kompetensi pegawai, sebagai bahan dalam manajemen SDM, mencakup pengembangan kompetensi pegawai, manajemen talenta, rotasi/mutasi, dan promosi.
Pengukuran dilakukan melalui tes psikologi untuk memprediksi 8 Kompetensi Manajerial dan 1 Kompetensi Sosial Kultural. Kompetensi Manajerial terdiri dari Integritas, Kerjasama, Komunikasi, Berorientasi pada Hasil, Pelayanan Publik, Pengembangan Diri dan Orang Lain, Mengelola Perubahan, dan Pengambilan Keputusan. Sedangkan untuk Kompetensi Sosial Kultural Perekat Bangsa.
#unsoedmajuterus
#merdekamajumendunia